Consultoria interna em gest？o de pessoas: a chave para a atua？？o estratégica da área

O presente ensaio tem como objetivo compreender como a consultoria interna em gest？o de pessoas contribui para a atua？？o da gest？o estratégica de pessoas. Por meio da revis？o de literatura, constata-se que o modelo de consultoria interna incorporado às estratégias e práticas de gest？o de pessoas possibilita o alinhamento entre as pessoas e a estratégia corporativa, favorecendo a comunica？？o nas equipes e na própria organiza？？o. Ademais, as pesquisas empíricas sobre o tema revelam algumas evidências que podem estar diretamente relacionadas ao sucesso do modelo de consultoria interna, sendo elas: a prepara？？o do consultor interno, do gestor, da alta administra？？o, e posteriormente de toda a organiza？？o. Para o desenvolvimento de futuras pesquisas sugerem-se alguns aspectos teóricos oportunos para legitima？？o empírica