Diferimento de despesas de treinamento

este artigo teve por objetivo específico discutir a coerência técnica, frente à legisla？？o societária vigente, do diferimento de despesas de treinamento ativas à modalidade de capacita？？o profissional externa e de longo prazo oferecida por algumas empresas estatais a seus funcionários. como objetivo geral, foi abordada a problemática da mensura？？o e do comportamento dos resultados proporcionados pelos recursos humanos e do reconhecimento das a？？es de treinamento como incrementadoras desses resultados.