Las disfuncionalidades de los incentivos y la ética de los sistemas de control

La crisis y los escándalos han puesto de manifiesto la dudosa ética de muchos de los sistemas de control e incentivos en las organizaciones. La raíz del problema es considerar que un sistema de control puede basarse exclusivamente en incentivos extrínsecos. Argumentaremos que un sistema de control ético debe considerar que las personas también tienen motivaciones intrínsecas y valores. Un sistema de control ético debe hacer buen uso de los sistemas formales e informales como la única manera de conseguir comportamientos éticos a largo plazo.