Administra o e Valores: em busca de novos caminhos para a compreens o do comportamento administrativo [doi: 10.5329/RECADM.20121102005]

A integridade moral da Administra o nunca foi t o questionada. Os constantes e evidentes “escandalos” corporativos que vêm marcando tanto a gest o de empresas privadas quanto a gest o pública nas últimas décadas por toda parte do mundo refor am a idéia já difundida n o apenas no senso comum, mas também na academia, de que a administra o é uma atividade indiferente às quest es éticas. O presente ensaio teórico tem por objetivo questionar a idéia de que a atividade administrativa é (ou se tornou nos dias de hoje) indiferente às quest es éticas. O que se pretende fazer aqui, a partir de uma revis o de literatura, é um total contraponto a tal posicionamento, argumentando que embora a atividade administrativa possa de fato contribuir para a degrada o social, ambiental e psicológico, nem por isso ela deixa de ser moralmente orientada. Adotando uma perspectiva epistemológica interpretativa ancorada no conceito ético de valor, entende-se aqui que existe uma orienta o moral bastante visível por trás das praticas administrativas, muito embora essa possa n o ser a orienta o esperada por boa parte dos agentes que n o ocupam posi es gerenciais nas organiza es. O texto é concluído com a constata o de que o estudo dos valores éticos constitui uma alternativa bastante promissora para a investiga o, crítica e possível interven o sobre o comportamento administrativo. Palavras-chave Administra o, tomada de decis o, valores, ortodoxia, teoria crítica. MANAGEMENT AND VALUES: LOOKING FOR NEW WAYS TO UNDERSTAND THE ADMINISTRATIVE BEHAVIOR ABSTRACT Management’s moral integrity has never been so questioned. The frequent and evident corporate “scandals” which have been staining both private and public management in recent decades throughout the world reinforce the idea that management activity is indifferent to ethical questioning, idea which is already widespread not only within common sense, but also within the academy. The present theoretical assay aims to question the idea that management activity is (or came to be nowadays) indifferent to ethical questioning. Through a literature review, this theoretical essay intends to do a total counterpoint to such position, arguing that although management activity can actually contribute to social, environmental and psychological damage, it’s still morally guided. Adopting an interpretative epistemological perspective based on the ethical concept of value, it’s understood here that there really is a clearly visible moral orientation behind management practices, although this may not be the orientation expected by mo