Do ‘relho’ à ‘reza’: a espiritualidade como estratégia de controle nas organiza es [doi: 10.5329/RECADM.20111002004]

DO ‘RELHO’ à ‘REZA’: A ESPIRITUALIDADE COMO ESTRATéGIA DE CONTROLE NAS ORGANIZA ES RESUMO Considerando o pressuposto de que a espiritualidade pode ser uma sofisticada estratégia de controle nas organiza es, o objetivo deste trabalho foi identificar o significado da express o ‘espiritualidade nas organiza es’ dado por alunos do curso de administra o de uma Institui o de Ensino Superior pública, mostrando as representa es sociais que a ela subjazem ou dela decorrem. Novas formas de controle surgem como resultado do processo de moderniza o, afastando-se da forma tradicional caracterizada pela vigilancia direta de supervisores e torna-se crescentemente sofisticado. Foi feita uma pesquisa exploratória e descritiva, sendo o universo formado por 132 alunos matriculados no curso de administra o, utilizando-se o critério de acessibilidade. A técnica de coleta utilizada foi o teste de evoca o de palavras e a express o indutora foi ‘espiritualidade nas organiza es’. Os resultados mostraram que já existe um entendimento sobre a espiritualidade nas organiza es entre os alunos, pois foram evocadas palavras que se relacionam proximamente ao tema. Palavras-Chave Espiritualidade nas organiza es; Representa es sociais; Teste de evoca o de palavras. THE 'BULLWHIP' TO 'PRAY': SPIRITUALITY AS A STRATEGY TO CONTROL IN ORGANIZATIONS ABSTRACT Given the assumption that spirituality can be a sophisticated control strategy in organizations, the goal was to identify the meaning of the term 'spirituality in organizations "given by students of administration of a public institution of higher education, showing representations social underpinning to it or under it. New forms of control emerge as result of the modernization process and this is taking on new settings, away from the traditional form characterized by the direct oversight of supervisors and becomes increasingly sophisticated. It was made an exploratory and descriptive, and the universe consists of 132 students enrolled in the course of administration, using the criterion of accessibility. The collection technique used was the test of mandate of words and the inductive expression was 'spirituality in organizations'. The results showed that there is already an understanding of spirituality at work among the students because they were evoked words that relate closely to the theme. Keywords Spirituality in organizations; Social representations; Test of mandate of words.