组织公正感研究进展

？文章先介绍了公正及公正感的概念，进而分析了组织公正感的概念。国外组织公正感的研究可分成3个阶段，首先由adams提出分配公平，之后thibaut、leventhal等提出程序公正，最后bies等提出相互作用公正。尽管国外对组织公正感研究比较广泛，但对公正感的结构及测量方法还存在分歧，有单因素理论、双因素理论、三因素理论和四因素理论。